Надеемся, что этот сайт поможет Вам сделать оптимальный выбор измерительной техники. Ждем от Вас писем, звонков и заявок, а также замечаний и предложений по продукции и содержанию нашего сайта.

Контрольно-измерительные приборы - возможность улучшений, которую стоит использовать.

Современную жизнедеятельность трудно представить без использования электроники и многофункциональной вычислительной техники. Практически все процессы, происходящие в быту, на производстве, требуют постоянного, достаточно точного измерения и контроля. Для того, чтобы все технологические процессы протекали без сбоев, а человеческое здоровье не страдало и применяются контрольно-измерительные приборы и автоматика.

Измерение условий световой среды помещения

Освещенность выступает в роли одной из наиболее важных характеристик в оценке качества световой среды. Световая среда, соответствующая норме, позволяет достичь комфортного пребывания человека в административном помещении, максимальной его эффективности, а также безопасности на рабочем месте.

Чтобы сделать выводы о соответствующем качестве освещения, принято использовать следующие измерительные приборы:

Пульсметр. Данный контрольно-измерительный прибор позволяет за период колебаний установить минимальное, максимальное и среднее значение освещенности и автоматически произвести расчет коэффициента пульсации для источника излучения. Установлено, что освещение, пульсирующее с частотой в 100 Гц, превышающее допустимую частоту слияния световых пульсаций, глазом не воспринимается, но, вместе с этим, из результатов научных исследований, можно сделать вывод, что подобное обстоятельство оказывает негативное влияние на человеческий организм. Возможность измерить частоту колебаний позволяет вернуть условия освещения в нормальные пределы.

Люксметр. Этот прибор, используется для замеров степени освещенности, которая создается благодаря различным источникам освещения. Научно доказано, что освещение помещения оказывает сильное воздействие на самочувствие, зрительную работоспособность и, как следствие, на производительность труда. Желание повысить рабочую эффективность стало причиной того, что в наши дни данный измерительный прибор применяется для аттестации рабочих мест практически везде. Его востребованность на предприятиях, в медицинских и учебных учреждениях, центрами госсанэпиднадзора сложно переоценить.

Спектроколориметр. Предназначен для осуществления замеров коррелированной цветовой температуры и координат цветности источников света, яркости несамосветящихся и самосветящихся поверхностей, яркости киноэкранов. Исходя их того, какая деятельность проводится в тех или иных условиях освещения, определяется и то, какая именно требуется для этих условий корректировка.

Контроль над микроклиматом помещения

Ещё одним немаловажным условием не только человеческого здоровья, но и определенного имущества, находящегося в помещении, является наличие благоприятного микроклимата. Надзор за климатическими условиями в помещениях осуществляют приборы для определения показателей микроклимата. Данные измерительные приборы производят замеры параметров окружающей среды: относительной влажности, температуры воздуха и прочее. Особенно актуальны вопросы контроля микроклимата в дошкольных и медицинских учреждениях. В библиотеках, художественных галереях, музеях также не менее важен контроль микроклимата, ведь от того, насколько он налажен, зависит срок жизни хранимого культурного наследия.

На микроклимат помещения влияют, в основном, два взаимосвязанных показателя: температура и влажность воздуха. Чтобы измерить температуру и влажность воздуха применяют термогигрометр. Контролируя температуру и влажность, вы сможете бороться с образованием плесени и грибка в помещении, что, несомненно, благоприятно повлияет на микроклиматические условия.

Точные сведения о качестве освещения, температуре и влажности, которых невозможно добиться без наличия контрольно-измерительных приборов, позволяют формировать условия человечного труда, а также производственных процессов таким образом, чтобы они выступали в качестве свидетельства заботы руководства о своих сотрудниках и приносили максимальную отдачу.